تُعد شركة المراعي، الرائدة عالميًا في صناعة الألبان والأغذية، من أبرز الكيانات الاقتصادية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. ومع استمرارها في مسيرة النمو والتوسع، تُعلن الشركة بانتظام عن فرص وظيفية متنوعة تفتح آفاقًا مهنية واسعة للكوادر الوطنية والدولية. يهدف هذا المقال إلى تقديم تحليل شامل للفرص الوظيفية المعلن عنها مؤخرًا، مع تسليط الضوء على مكانة الشركة، استراتيجياتها المستقبلية، بيئة العمل التي توفرها لموظفيها، وأثرها الاقتصادي والاجتماعي، ودور الابتكار والتكنولوجيا في مسيرتها.
نبذة عن شركة المراعي: ريادة وتميز
تأسست شركة المراعي في عام 1977 على يد صاحب السمو الأمير سلطان بن محمد بن سعود الكبير، الذي استشعر الإمكانات الهائلة لتطوير صناعة الألبان التقليدية في المملكة العربية السعودية لتلبية الطلب المتزايد في السوق المحلية . منذ ذلك الحين، نمت المراعي لتصبح أكبر شركة متكاملة رأسيًا في العالم في قطاع الألبان والأغذية، وتمتلك حضورًا قويًا في دول مجلس التعاون الخليجي ومصر والأردن.
تعتمد المراعي في نجاحها على رؤية استراتيجية واضحة، وفريق عمل متفانٍ، وبنية تحتية متطورة تشمل مزارع مركزية ومصانع حديثة، بالإضافة إلى قدرتها على الابتكار في تطوير المنتجات وإدارة سلاسل الإمداد والتوزيع بكفاءة عالية . وتفخر الشركة بتقديم أكثر من 635 منتجًا تحت 20 علامة تجارية، لتصل إلى أكثر من 150 ألف مستهلك يوميًا بجودة تستحق الثقة .
الرؤية والرسالة والقيم المؤسسية
تسترشد شركة المراعي بمجموعة من الرؤى والرسائل والقيم التي تشكل جوهر هويتها المؤسسية وتوجه مسارها نحو التميز والاستدامة:
الرؤية: تعزيز موقعها الريادي في المنطقة كخيار موثوق للأطعمة والمشروبات، وإسعاد المستهلكين بتوفير غذاء عالي الجودة كل يوم .
الرسالة: تقديم أطعمة ذات قيمة غذائية وجودة عالية تثري حياة المستهلكين كل يوم .
القيم: تلتزم المراعي بمجموعة من القيم الأساسية التي تدعم ثقافتها المؤسسية، بما في ذلك الجودة، الابتكار، المسؤولية، والعمل الجماعي، مع التركيز على الاستدامة والنمو الأخلاقي.
استراتيجية المراعي 2024-2028: آفاق جديدة للنمو
في إطار سعيها المستمر لتحقيق النمو المستدام وتوسيع نطاق أعمالها، أطلقت شركة المراعي استراتيجيتها الاستثمارية للفترة من 2024 إلى 2028، والتي تتضمن خطة طموحة لاستثمار ما يقرب من 5 مليارات دولار (حوالي 18 مليار ريال سعودي) . تهدف هذه الاستراتيجية إلى تعزيز مكانة الشركة في قطاعات التشغيل الرئيسية وتوسيع حضورها في أسواق دول مجلس التعاون الخليجي.
تتوزع هذه الاستثمارات على عدة محاور رئيسية:
- توسيع قطاع الدواجن: تخصيص 7 مليارات ريال سعودي لتعزيز قدرات إنتاج الدواجن، مما يعكس التزام الشركة بتلبية الطلب المتزايد على البروتين في المنطقة .
- تطوير المنتجات الحالية: استثمار 5 مليارات ريال سعودي في تطوير وتحسين المنتجات الحالية، لضمان استمرارية الابتكار والجودة التي يتوقعها المستهلكون من علامة المراعي التجارية .
- تعزيز سلسلة التوريد والقدرات اللوجستية: تخصيص 4 مليارات ريال سعودي لتطوير سلسلة التوريد وقدرات المبيعات، بهدف دعم خطط التوسع المحلية والإقليمية وتحسين كفاءة التوزيع .
- الاستثمار في التكنولوجيا والابتكار: تخصيص مليار ريال سعودي لدعم وتسريع تطوير التكنولوجيا والابتكار في جميع جوانب العمليات، بما في ذلك البحث والتطوير لمنتجات جديدة وحلول تشغيلية متقدمة .
تؤكد هذه الاستراتيجية التزام المراعي بالاستثمار في المستقبل، ليس فقط من خلال التوسع في الإنتاج، بل أيضًا من خلال تبني أحدث التقنيات وتعزيز الكفاءة التشغيلية، مما يضمن استمرارها في ريادة السوق وتحقيق عوائد مستدامة للمساهمين.
الأثر الاقتصادي لشركة المراعي
تُعد المراعي لاعبًا اقتصاديًا رئيسيًا في المنطقة، حيث تساهم بشكل كبير في الناتج المحلي الإجمالي وتوفير فرص العمل. وقد حصدت الشركة مؤخرًا جائزة Decade Impact Awards تقديرًا لدورها المحوري والقيادي في تعزيز الاقتصاد المحلي على مدار العقد الماضي .
تتجلى مساهمات المراعي الاقتصادية في عدة جوانب:
- نمو الإيرادات والأرباح: تواصل المراعي تحقيق نمو مستدام في إيراداتها وأرباحها. ففي الربع الأول من عام 2026، ارتفعت الإيرادات بنسبة 6.8% لتصل إلى 6.16 مليار ريال سعودي، مدعومة بنمو حجم المبيعات في غالبية الأسواق وفئات المنتجات وقنوات البيع . كما قفز صافي الربح في الربع الثالث من عام 2025 بنسبة 8% على أساس سنوي، ليصل إلى 613.2 مليون ريال . وبلغ صافي الربح لعام 2025 بأكمله 2.46 مليار ريال بزيادة 6% .
- خلق فرص العمل: توفر الشركة آلاف فرص العمل المباشرة وغير المباشرة في مختلف قطاعاتها، مما يساهم في دعم التنمية البشرية والاقتصادية في المجتمعات التي تعمل بها.
- دعم الصناعات المحلية: تعتمد المراعي على شبكة واسعة من الموردين المحليين، مما يدعم الصناعات الصغيرة والمتوسطة ويحفز النمو الاقتصادي.
- الاستثمار في البنية التحتية: تساهم استثمارات المراعي الضخمة في تطوير البنية التحتية الزراعية والصناعية واللوجستية في المنطقة.
الابتكار والتكنولوجيا في قلب عمليات المراعي
تُدرك شركة المراعي أن الابتكار والتكنولوجيا هما المحركان الأساسيان للنمو المستدام والتميز التنافسي في صناعة الأغذية والمشروبات سريعة التطور. لذلك، تضع الشركة الابتكار في صميم استراتيجياتها وعملياتها، بدءًا من البحث والتطوير وصولًا إلى الإنتاج والتوزيع.
البحث والتطوير: إثراء حياة المستهلكين
تتلخص رؤية المراعي في مجال البحث والتطوير في السعي الدائم لتقديم منتجات صحية وذات قيمة غذائية عالية تلبي أذواق المستهلكين وتطلعاتهم. يتم ذلك من خلال تحليل دقيق لاحتياجات السوق ودراسة الخيارات المتاحة لتطبيق أحدث الابتكارات. تعتمد المراعي على استراتيجية تعزز من عمليات طرح المنتجات الجديدة وتُحسن من إدارة دورة حياة المنتجات، مما يضمن بقاءها في طليعة الابتكار .
مصانع متطورة وتقنيات إنتاج حديثة
تفتخر المراعي بامتلاكها لمجمعات صناعية ضخمة ومصانع متطورة تعتمد على أحدث التقنيات العالمية في الإنتاج. على سبيل المثال، يضم مجمع المراعي في الخرج، والذي يمتد على مساحة 20 مليون متر مربع، ثلاثة مصانع لإنتاج الألبان والحليب والمخبوزات، بالإضافة إلى أول مصنع لإنتاج أغذية الأطفال في المنطقة .
تُسهم هذه المصانع في تعزيز القدرات الإنتاجية للشركة بشكل كبير. ففي عام 2025، عززت المراعي استثماراتها في شركة بيتي، مما أدى إلى ارتفاع إجمالي عدد خطوط الإنتاج إلى 32 خطًا، مما يعكس التزام الشركة بتلبية الطلب المتزايد في الأسواق المختلفة .
تُطبق المراعي أحدث التقنيات في جميع مراحل الإنتاج، بدءًا من مزارع الألبان الحديثة التي تستخدم أنظمة آلية متطورة لضمان جودة الحليب، وصولًا إلى خطوط التعبئة والتغليف التي تعتمد على الروبوتات والذكاء الاصطناعي لزيادة الكفاءة وتقليل الهدر. هذا التركيز على التكنولوجيا يضمن تقديم منتجات عالية الجودة بأعلى معايير السلامة الغذائية.
التحول الرقمي وسلسلة التوريد الذكية
تتبنى المراعي استراتيجية تحول رقمي شاملة لتعزيز كفاءة عملياتها وتحسين تجربة العملاء. يشمل ذلك الاستثمار في أنظمة إدارة سلسلة التوريد الذكية التي تستخدم تحليلات البيانات والذكاء الاصطناعي لتحسين التخطيط، التخزين، والتوزيع. هذا التحول الرقمي لا يقتصر على العمليات الداخلية فحسب، بل يمتد ليشمل التفاعل مع الموردين والعملاء، مما يخلق نظامًا بيئيًا متكاملًا وفعالًا.
بيئة العمل والتطوير الوظيفي في المراعي
تؤمن شركة المراعي بأن موظفيها هم الركيزة الأساسية لنجاحها، ولذلك تولي اهتمامًا كبيرًا بتوفير بيئة عمل محفزة وفرص تطوير مهني مستمرة. تعكس نسبة التوطين في الشركة، التي تبلغ 28% ، التزامها بتمكين الكوادر الوطنية.
برامج التدريب والتطوير
تستثمر المراعي بشكل كبير في برامج التدريب والتطوير لضمان امتلاك موظفيها للمهارات والمعرفة اللازمة للنمو والتقدم. من أبرز هذه البرامج:
- أكاديمية المراعي للمبيعات: أنشأت الشركة أكاديمية متخصصة لتدريب وتأهيل موظفيها في مجال المبيعات، بالتعاون مع معاهد متخصصة، لتعزيز قدراتهم ومهاراتهم في هذا القطاع الحيوي .
- برامج معهد الصناعات الغذائية (FIP): تتعاون المراعي مع معهد الصناعات الغذائية لتقديم برامج دبلوم قائمة على التدريب المنتهي بالتوظيف، مما يوفر للشباب السعودي مسارات واضحة نحو التوظيف في قطاع الأغذية . وقد تخرج المئات من المتدربين من هذه البرامج ليتم توظيفهم مباشرة في المراعي أو شركات أغذية أخرى .
- برامج تدريب المبتدئين بالتوظيف: تقدم الشركة فرص تدريبية للمبتدئين، بما في ذلك خريجي الثانوية العامة، مع مكافآت شهرية، بهدف تأهيلهم للوظائف المختلفة داخل الشركة .
- التطوير المهني المستمر: توفر المراعي فرصًا للنمو والتعلم المستمر من خلال برامج تدريبية متخصصة وفرص تطوير مهني مستمرة، مما يمكن كوادرها من اكتساب خبرات جديدة والتقدم في مسارهم الوظيفي .
مميزات العمل في المراعي
إلى جانب فرص التطوير، تقدم المراعي لموظفيها مجموعة من المميزات التي تجعلها وجهة جاذبة للباحثين عن عمل:
- الرواتب التنافسية والبدلات: توفر الشركة رواتب مجزية تتناسب مع المؤهلات والخبرات، بالإضافة إلى بدلات ومزايا إضافية.
- الرعاية الصحية الشاملة: يتمتع الموظفون وعائلاتهم بتغطية رعاية صحية ممتازة.
- بيئة عمل داعمة: تشجع المراعي على ثقافة العمل الجماعي والتعاون، وتوفر بيئة عمل آمنة ومحترمة.
- فرص التقدم الوظيفي: بفضل حجم الشركة وتوسعها المستمر، تتوفر دائمًا فرص للترقي والتطور الوظيفي للموظفين المتميزين.
- برامج المكافآت والحوافز: تكافئ الشركة الأداء المتميز من خلال برامج مكافآت وحوافز متنوعة.
المسؤولية الاجتماعية والاستدامة في المراعي
تلتزم شركة المراعي بمسؤوليتها الاجتماعية تجاه المجتمعات التي تعمل بها، وتتبنى استراتيجية استدامة شاملة تهدف إلى تحقيق التوازن بين الأداء الفعال والحفاظ على البيئة . وتتركز أنشطة المسؤولية الاجتماعية للمراعي في أربعة مجالات رئيسية: العلوم والتدريب، الدعم الخيري، البيئة، والرياضة .
مبادرات الاستدامة
تغطي استراتيجية الاستدامة للمراعي جميع أنشطة الشركة في دول مجلس التعاون الخليجي، مع التركيز على تحقيق أهداف طموحة في مجالات رئيسية :
- الاهتمام بالعنصر البشري: تلتزم المراعي بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية لموظفيها، وتدعم تطويرهم المهني والشخصي. كما تساهم في دعم المجتمعات المحلية من خلال برامج التوظيف والتدريب.
- حماية البيئة: تعمل المراعي بجد لتقليل بصمتها البيئية من خلال تبني ممارسات مستدامة في جميع عملياتها. وقد حققت الشركة زيادة بنسبة 16% في استخدام الطاقة الشمسية مقارنة بعام 2023 . كما تلتزم بحماية البيئة والاستخدام المستدام للموارد الطبيعية، وتسعى للحد من التأثير السلبي لعملياتها .
- إنتاج منتجات مسؤولة: تضمن المراعي أعلى معايير الجودة والسلامة في منتجاتها، وتعمل على توفير خيارات صحية ومغذية للمستهلكين.
وقد حققت المراعي 14 من أهداف الاستدامة لعام 2025 حتى تاريخه، مما يؤكد التزامها الراسخ بهذه المبادرات .
الوظائف الشاغرة في شركة المراعي: 34 فرصة جديدة
أعلنت شركة المراعي مؤخرًا عن طرح 34 وظيفة شاغرة (للرجال والنساء) لحملة الشهادة الثانوية فأعلى، في عدة تخصصات إدارية، هندسية، فنية، وتقنية. تعكس هذه الوظائف التنوع الكبير في احتياجات الشركة وتوسعها في مختلف الأقسام .
أبرز التخصصات والوظائف المعلن عنها:
تتضمن الوظائف المعلن عنها مجموعة واسعة من التخصصات، مما يوفر فرصًا للخريجين الجدد وذوي الخبرة على حد سواء. من بين هذه الوظائف:
- الوظائف الإدارية:
- مدير فريق أول
- أمين صندوق أول
- أخصائي إداري
- موظف موارد بشرية
- مسؤول تخطيط أول
- مستشار قانوني أول
- مدير تسويق أول
- مستشار سياسات الموارد البشرية
- مدير تسويق تجاري بالقسم
- مدير محاسبة
- محلل توقعات الطلب
- الوظائف الهندسية والفنية:
- مهندس كاد
- مدير هندسة المصنع
- مدير هندسة أول
- مهندس أجهزة أول
- فني ضمان الجودة
- فني شؤون موظفين أول
- وظائف السلامة والصحة:
- مفتش سلامة
- مشرف صحة عامة
- مفتش إطفاء
- مدير السلامة والمخاطر
- محقق حوادث
- مدير أول للصحة والسلامة والأمن بالقسم
- موظف إطفاء وسلامة
- وظائف أخرى:
- مدير الأمن السيبراني
- مدير مجموعة منتجات
- مساعد مدير إنتاج
- قائد فريق – المخازن
- مدير فريق – صيانة الإنتاج
- مدير مصنع التدوير
- مخطط مزارع
- مشرف جودة
- مراقب ثروة حيوانية
أماكن العمل
تتوفر هذه الفرص الوظيفية في عدة مدن رئيسية بالمملكة العربية السعودية، مما يتيح للباحثين عن عمل اختيار الموقع الأنسب لهم. تشمل المدن المعلن عنها:
- الرياض
- الخرج
- حائل
- الدمام
- تبوك
- الجوف
عملية التقديم
تُسهل شركة المراعي عملية التقديم للوظائف الشاغرة من خلال منصتها الإلكترونية المخصصة للتوظيف. يمكن للمهتمين بالانضمام إلى فريق المراعي التقديم عبر الرابط التالي: وظائف المراعي . يُنصح المتقدمون بمراجعة متطلبات كل وظيفة بعناية والتأكد من استيفاء الشروط قبل إرسال الطلب.
الخلاصة: مستقبل مهني مشرق مع المراعي
تُقدم شركة المراعي أكثر من مجرد وظائف؛ إنها تُقدم مسارًا مهنيًا واعدًا في بيئة عمل ديناميكية وداعمة. بفضل استراتيجيتها الطموحة للنمو، التزامها بالابتكار، واستثمارها في تطوير موظفيها، تظل المراعي وجهة مثالية للباحثين عن فرص للنمو المهني والشخصي. إن الانضمام إلى فريق المراعي يعني أن تكون جزءًا من قصة نجاح مستمرة، والمساهمة في ريادة قطاع الأغذية والمشروبات في المنطقة.
